Un training de inițiere pentru noii angajați în 2024
În perioada 4 - 15 martie, Huaxia Amusement Co., Ltd. a organizat un curs de inițiere pentru noii angajați în 2024. Președintele Jin Liqun a participat la curs și a susținut un discurs. Președintele și-a exprimat mai întâi bun venit sincer noilor parteneri care s-au alăturat familiei Huaxia și le-a oferit tuturor prima lecție de pregătire de inițiere. El i-a încurajat pe noii parteneri să fie umili, studioși, sârguincioși în gândire și proactivi, astfel încât să poată înflori în cei mai frumoși tineri din Huaxia Amusement Co., Ltd.
Pentru a permite noilor parteneri să se integreze în companie cât mai curând posibil, departamentul de vânzări a susținut prelegeri și a împărtășit informații despre cultura companiei, cunoștințele despre produse, sistemele de vânzări, eticheta în afaceri etc. Pe de altă parte, noii parteneri au mers la atelier pentru a afla mai multe detalii despre produs. Au mers la diferite ateliere pentru a observa cum se face un loc de joacă interior, loc de joacă în aer liber, trambulină etc.
După o săptămână de instruire, compania a susținut o altă evaluare de instruire a produsului. În dimineața zilei de 15 martie, noii angajați și-au efectuat prima evaluare a cunoștințelor despre produs. Această evaluare adoptă metodele de desenare a discursului la fața locului și întrebări și răspunsuri la fața locului. Reprezentanții de vânzări seniori și experimentați ai companiei noastre sunt invitați să ofere comentarii și îndrumări. Prin introducerea interactivă a noilor angajați, toată lumea are o înțelegere mai profundă a echipamentelor de joacă. Managerul Zhu Wenwen al Departamentului de Vânzări a subliniat că această evaluare este concepută pentru a permite tuturor să-și consolideze cunoștințele profesionale și să se prezinte cu generozitate atunci când se confruntă cu clienții în viitor. Formarea de o săptămână oferă angajaților o oportunitate valoroasă de a învăța și de a crește. Prin această instruire, angajații nu numai că și-au aprofundat înțelegerea între colegi, dar și-au sporit încrederea în sine și curajul, au simțit puterea și importanța muncii în echipă și și-au îmbunătățit calitatea generală și capacitatea de lucru în echipă. În cele din urmă, ele pot contribui la dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.
